Прокуратура разъясняет

В соответствии с требованиями ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или по вине самого работника

В соответствии с положениями ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Федеральным законом от 14.07.2022 № 355-ФЗ внесены изменения в Закон о мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в части погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам)

С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения федерального законодательства, внесенные Федеральным законом от 14.07.2022 № 310-ФЗ.

Федеральным законом от 14.07.2022 № 300-ФЗ внесены изменения в статью 79 Закона об образовании

Своим Постановлением от 18 июля 2022 года № 33-П «По делу о проверки конституционности части второй статьи 27 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и пункта «в» части первой статьи 78 Уголовного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.А. Рудникова» Конституционный Суд Российской Федерации высказал однозначную позицию о запрете бессрочного расследования уголовных дел после истечения срока давности привлечения к ответственности

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» определена продолжительность «зимних каникул» и других выходных дней в связи с официальными праздниками

Государственной Думой Российской Федерации принят во втором чтении законопроект, предусматривающий преимущественное право мобилизованных на трудоустройство на прежнюю должность, если срок трудового договора истёк пока он проходил военную службу